Aziz Eralp KURU

Aziz Eralp KURU - Follow me through the path of GLORY!

Örgüt Kültürünün Çalışan Motivasyonuna Etkisi

By Eralp KURU | 15 Ocak 2016 | 0 Comment

Değişim ve gelişimin hızla ilerlediği günümüzde örgüt kültürü hızla önem kazanmaktadır. Örgütün karakterini oluşturan kültür aynı zamanda örgüt içerisindeki sosyal mimarinin ana kaynağıdır. Bu kültür taklit edilemez; insanları, sistemleri, süreçleri ve prosedürleri birbirine bağlar. Kültürün birbirine bağladığı öğelerin temelinde insanlar, özünde davranışsal organlar vardır. Maslow`a göre bireyin güdülenmesinin temelinde ihtiyaçlar vardır. Birey bu ihtiyaçlarını karşılamak […]

Continue Reading

Yaratıcılığı Daha İyi Anlamak

By Eralp KURU | 28 Aralık 2015 | 0 Comment

  Yaratıcılık, ilginç tanımları olmakla birlikte, genelde “niteliksel, bireysel ya da toplumsal yeni oluşumlar üretmeyi amaçlayan bir süreç” (Aleinikov, 1994, s. 107) şeklinde tanımlanmaktadır. Örgütsel davranış alanında yaratıcılık, değişen çevre koşulları ile uyum yapabilme amacını güden “orijinal (özgün) nesneler üretme kapasitesi” olarak algılanmaktadır (Yahyagil, 2001, s. 7). Yaratıcılık genel olarak özgünlük, eğitim, zeka ve verimlilik […]

Continue Reading

Kaplumbağa Terbiyecisi bize ne anlatıyor?

By Eralp KURU | 2 Aralık 2015 | 4 Comment

Ön Bilgi: Osman Hamdi Bey, ilk Türk arkeoloğu olarak kabul edilir. En önemli arkeolojik kazısı 1887-1888’de gerçekleştirildiği Sayda Kral Mezarlığı (Lübnan) kazılardır. Bu kazılar sırasında dünyaca ünlü İskender Lahidi’ni bulmuştur. Çağdaş Türk müzeciliğinin kurucusudur. İstanbul Arkeoloji Müzesi’ni kurmuş, 29 yıl müdürlüğünü yapmış ve müzeyi dünyanın sayılı müzeleri arasına sokmuştur. Günümüzde varlığını Mimar Sinan Üniversitesi Güzel […]

Continue Reading

Hem değişebilir hem de duyarlı olma özelliğini taşıyan bir kültürü nasıl oluşturabiliriz?

By Eralp KURU | 15 Kasım 2015 | 0 Comment

  Örgüt kültürü; örgüt tarafından benimsenen baskın değerlerin yani bir anlamda örgüt üyeleri arasında paylaşılan varsayımlar, inançlar, değerler ve normlar kümesidir. Örgüt kültürüne etki eden birçok faktör vardır, ancak genellikle kurucularının karakterlerinden ve görüşlerinden etkilenerek zamanla oluşur. Örgüt kültürü içyapıyı oluştururken aynı zamanda dış çevreyle doğrudan etkileşim halindedir. Örgütün karakterini oluşturan kültür, örgüt içerisindeki sosyal […]

Continue Reading

BİZ NE YAPTIK BÖYLE?

By Eralp KURU | 20 Mayıs 2015 | 0 Comment

TÜÇEB-İZÇEV-EGEÇEV: Bir “başarı” hikayesi Üç farklı üniversite gezip, sonunda Ege Üniversitesi Mütercim Tercümanlık bölümünden mezun oluyorum. Dört senedir profesyonel öğrenciyim. Bir son sınıf öğrencisi olarak geri dönüp baktığımda ne kadar çok şey öğrenmişim öyle diyorum. Hiçbir zaman sınıf birincisi olamasam da her zaman farklı bir öğrenciydim. Gece yatmadan önce bazen düşünürüm son zamanlarda ne öğrendim […]

Continue Reading

TÜÇEB 3. ULUSAL ÇEVİRİBİLİM ÖĞRENCİ ÇALIŞTAYI

By Eralp KURU | 19 Mayıs 2015 | 0 Comment

25 Nisan 2014 tarihinde EGE ÜNİVERSİTESİ‘nde gerçekleştirilen TÜÇEB 3. ULUSAL ÇEVİRİBİLİM ÖĞRENCİ ÇALIŞTAYI‘nın video kayıtlarına buradan ulaşabilirsiniz

Continue Reading